社会保険における 標準報酬月額の算定のポイント講座 （2025/03/1813:30〜16:30）

申込み

対象者

今年度新たに健康保険・厚生年金等の部門に配属された新任担当者の方、制度を再確認されたい方におすすめのセミナーですので、この機会に受講をご検討下さい。

ねらい

標準報酬月額の決定は、例年7月に4・5・6月の3ヶ月間の報酬の平均を取って決められる定時決定をはじめ、定時決定後に報酬が著しく変動し、現実に即さなくなった場合には、次の定時決定を待たずに標準報酬月額を改定することができます。これを「月額変更（随時改定）」と呼びます。しかし、この月額変更（随時改定）を行うためには、いくつかの条件に照らし合わせた際、それを満たしていることが必要になります。 本セミナーでは、座学で月額変更の基本的な仕組みを学習して頂いた後、演習（ワーク）の時間を設け、講師が提示した事例、モデル労働者・被保険者が月額変更の対象となるのかを確認することができます。また、「被保険者報酬月額変更届」を実際に作成して頂く時間も設けておりますので、短い時間で実務をマスターが可能です。

受講料

会員：19,800円（本体価格：18,000円、税額：1,800円）
非会員：31,900円（本体価格：29,000円、税額：2,900円）

※上記金額は上記金額は一名様の料金で、資料費など研修受講に要する費用を全て含んでいます。
※会員とは当研究所の加入会員を指します。

プログラム

【プログラム予定】 １.標準報酬月額算定の基礎知識 ① 標準報酬月額、標準賞与額について ②資格取得時決定のポイント ③ 定時決定のポイント ④ 随時改定（月額変更）のポイント ⑤育児休業等終了時改定のポイント ⑥ 標準報酬等級表 ２.演習 ・報酬が昇降格した者の月額変更 ・短時間就労者の月額変更 ・ 育児休業等終了した者の月額変更 ３．質疑応答 ＜会場 の ご利用に あたって＞ ■研修中のノートパソ コンのご使用はご遠慮くだ さい。 ■研修室内は 禁 煙 ですのでご協力 を お願いいたします。 ■研修室 は空 調を調節しておりますが、個人差が ございますので、心配な方はひざ かけ等ご用意ください。 ■研修中にお飲み物が必要な方は 、ご 用意ください 。

会場